Demanda promovida por una trabajadora del sector hotelero con 30 años de servicio, quien fue despedida tras enfrentar un padecimiento de cáncer durante la relación laboral.
Redacción
Tepic.- El Tribunal Laboral de la Región II, con sede en Bahía de Banderas, resolvió un caso de discriminación laboral y despido injustificado, aplicando criterios de juzgamiento con perspectiva de género. La resolución derivó de la demanda promovida por una trabajadora del sector hotelero con 30 años de servicio, quien fue despedida tras enfrentar un padecimiento de cáncer durante la relación laboral.
En el juicio se acreditó que la trabajadora fue víctima de acoso laboral y que su separación del empleo se realizó mediante la simulación de una renuncia voluntaria, vulnerando gravemente sus derechos laborales y humanos. Por ello, se declaró responsable a la empresa y se ordenó el pago de la indemnización constitucional, salarios vencidos, demás prestaciones laborales y la medida disuasoria correspondiente.
El Poder Judicial del Estado de Nayarit reafirmó su compromiso con una justicia laboral efectiva, la protección de los derechos de las personas trabajadoras y la erradicación de prácticas discriminatorias en los centros de trabajo.
